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+ 10.000 Líderes
Con una metodología validada desde hace más de 25 años, guío a líderes y a equipos hacia el alto rendimiento. Compromiso y motivación, con foco en la acción y los resultados, siempre desde el bienestar personal y el propósito.
Soy pragmática y directa, y estoy lista para decirte lo que tu equipo nunca te dirá pero necesitas saber.
He acompañado a grandes clientes como Bimbo, EY, Comexi, AXA, Grifols y otras del sector biofarmaceutico entre otros. He visto el poder transformador del equipo cuando colabora y desbloquea sinergias para generar valor.
Con el método exclusivo de The Zone, nos situamos en la zona mágica donde somos la mejor versión de nosotros mismos, rendimos más y al mismo tiempo nos divertimos trabajando. Creo que necesitamos liderar desde aquí, inspirando, generando impacto y energía positiva para las personas y para nuestro entorno.
Mi sueño es que el nuevo estilo de liderazgo consciente y equilibrado sea el único que veamos en las organizaciones algún día.
Un liderazgo ágil, que inspire, transforme y genere valor haciendo brillar a los equipos.
¿Por qué necesitas liderar diferente?
Según una investigación de McKinsey & Company, las empresas con baja cohesión y mal rendimiento de equipos pueden perder hasta un 20% de ingresos anuales debido a la falta de alineación y eficiencia en sus equipos.
¿Has pensado alguna vez cuánto tiempo perdéis por culpa de conflictos internos no resueltos? ¿Cuánta lentitud hay por la falta de confianza y comunicación entre los miembros del equipo?
Un estudio de Gallup identificó que los equipos mal gestionados pueden ser hasta un 33% menos productivos, lo que genera pérdidas significativas de resultados.
La falta de inversión en desarrollo de equipos puede llevar a una tasa de rotación hasta 2.5 veces mayor, según el informe de la Society for Human Resource Management (SHRM). Esto genera costos de contratación y capacitación y pérdida de talento clave. Ante la ola de digitalización, el talento joven preparado es imprescindible y requiere evolucionar la cultura organizativa y el liderazgo.
Estamos en un momento de cambio único, cambios tecnológicos y cambios generacionales a la vez. Esto genera gran incertidumbre y un miedo a lo desconocido que frena nuestra capacidad de resolución de problemas. Los equipos necesitan tiempo para conectar sin la presión del día a día, para hablar abiertamente de cómo trabajar mejor y afrontar estos retos juntos de forma creativa.
Los equipos desenergizados y estresados no pueden ser creativos ni ambiciosos, ni brillantes. Podemos seguir corriendo en la rueda del hamster pero es agotador y sólo conseguimos más de lo mismo. Aprender a gestionar la energía grupal es una responsabilidad clave del líder inspirador y generador de inteligencia colectiva.
Descubre más en nuestras charlas en la plataforma TED Talk.
¿Qué es lo que realmente nos está matando? ¿Cuáles son los tres factores que impulsan el compromiso, liberan el potencial humano y fomentan la inteligencia colectiva en el trabajo? Descúbrelo con el director ejecutivo y fundador de The Zone, Liam Forde.
Cómo la inteligencia emocional hace que los líderes tengan más impacto. La inteligencia emocional del líder y la del equipo están directamente relacionadas con el rendimiento. Descubre cómo todos tomamos decisiones en función de las emociones y cómo gestionarlas.
En palabras de Nuestros clientes
